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Gestión y evaluación de habilidades

La fuerza de una empresa se basa en el know-how de su personal

La capacitación es importante tanto para el trabajador como para la empresa porque es la base de los procesos de crecimiento individual y general; también juega un papel importante en el fortalecimiento de la motivación de los individuos hacia el objetivo común. Pero necesitamos herramientas que ayuden a administrar las habilidades en la empresa e identificar con precisión en qué áreas es necesario fortalecer las habilidades para enfrentar las fases de reorganización y responder rápidamente a las oportunidades de negocios o planificar la formación como un medio para desarrollar el potencial y, en particular, competencias centrales.

La forza di un’azienda risiede nel know-how delle sue persone
Far emergere skills

Herramientas software de administración de habilidades

El software HR-Assistant lo ayuda a hacer el trabajo de administrar habilidades de manera más rápida y efectiva. Puede estructurar las habilidades en uno o más niveles, definir grupos de trabajo o equipos y asignarles un conjunto de habilidades, ingresar los datos de evaluación de habilidades y encontrar rápidamente al personal con habilidades target. Los paneles específicos le permiten ver los datos en forma gráfica para permitir una visión general.

La definición de grupos de trabajo o equipos es muy útil y simplifica la gestión, ya que el empleado que pertenece a uno o más grupos / equipos ha asignado automáticamente las habilidades pertinentes.

Puede ahorrar mucho tiempo y mejorar la motivación del personal al permitir que todos ingresen a la autoevaluación de habilidades en el sistema (auto-assessment). De esta manera, puede crear la oportunidad para una confrontación constructiva entre el gerente y los colaboradores, y también resaltar las áreas de habilidades del personal impredecibles que podrían ser explotadas de manera efectiva en la empresa.

En la hoja de evaluación de habilidades también es posible insertar cualquier certificación que el empleado haya adquirido adjuntando el documento específico.

 

Herramientas para el análisis e investigación de habilidades en la empresa

Una poderosa función de búsqueda le permite encontrar inmediatamente empleados con un cierto conjunto de habilidades y con una calificación superior al nivel mínimo requerido. Esta herramienta le permite responder rápidamente a solicitudes de funciones técnicas o comerciales involucradas en procesos de desarrollo o ventas que requieren recursos con habilidades especiales.

A través de una página de visualización de todas las habilidades presentes en la empresa, también es posible identificar inmediatamente cualquier problema crítico (falta de personal con habilidades específicas), verificar el impacto en las habilidades que posee la empresa de cualquier fuga de personal, evaluar la oportunidad de planificar nuevas inserciones y/o cursos de formación.

 

Corsi di formazione
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