Sondaggi e indagini
Punti forti e punti deboli del team? Valutare il clima aziendale
Quando un dipendente lascia l’azienda spesso ci si domanda perché lo ha fatto. Può essere stato attratto da uno stipendio più alto o da un incarico più prestigioso. Spesso invece non si è trovato a proprio agio nell’ambiente di lavoro, si è sentito privo di una valida motivazione per restare. E’ importante per l’HR saper valutare il clima organizzativo e aziendale attraverso la somministrazione di sondaggi sulla motivazione del personale. I sondaggi possono rientrare all’interno del Piano di Gestione della Qualità.
La suite HR-Assistant offre un valido e flessibile strumento di creazione di sondaggi anonimi e questionari on line. Puoi utilizzarlo per raccogliere feedback su ambiente di lavoro, formazione, capi, retribuzione.
Valutare l’efficacia dei corsi di formazione
I corsi di formazione permettono sia di creare nel personale conoscenze e competenze utili al miglioramento di processi e prodotti, sia di motivare i dipendenti più attivi ed esigenti offrendo loro l’occasione di crescere professionalmente. Spesso si preferisce affidare a società esterne l’attivazione dei corsi che si ritengono necessari. E’ però consigliabile non lasciare nelle mani di chi fornisce i servizi la valutazione della loro efficacia.
Il modulo Sondaggi di HR-Assistant permette di creare questionari, esercizi e test a risposta aperta o chiusa, corredati di immagini e video. E’ possibile strutturare i sondaggi secondo le proprie esigenze e ottenere automaticamente statistiche, report, valutazioni.
